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《智能数据：如何挖掘高价值数据》 / 比约恩·布劳卿 / 互联网
...何挖掘高价值数据》作者是比约恩·布劳卿。如今，很多企业被淹没在数据洪流之中，数据并没有给它们带来太多好处。企业数字化竞争力的提升也并没有像在公司战略会议上渲染大数据这一概念时所描述的那样快。其实，在大...
《智能数据：如何挖掘高价值数据》 / 比约恩·布劳卿 / 互联网
...何挖掘高价值数据》作者是比约恩·布劳卿。如今，很多企业被淹没在数据洪流之中，数据并没有给它们带来太多好处。企业数字化竞争力的提升也并没有像在公司战略会议上渲染大数据这一概念时所描述的那样快。其实，在大...
《女尊联邦秩事（NP GH）》 / 酒满 / PO18
...不清楚，要不要让他掏出来看看？一直为女男同工同酬、企业男性就业比例不得低于50％、主张婚外同居违法奔走、废除男人三度（长粗硬度）信息公开；被立法会谢仪长官、警局长宋清扭送过来醒脑。
上将：（有意思），她...
《女尊联邦秩事（NP GH）》 / 酒满 / PO18
...不清楚，要不要让他掏出来看看？一直为女男同工同酬、企业男性就业比例不得低于50％、主张婚外同居违法奔走、废除男人三度（长粗硬度）信息公开；被立法会谢仪长官、警局长宋清扭送过来醒脑。
上将：（有意思），她...
...转变，这种外部环境与内部环境的悄然改变，决定了中国企业的转型升级已经迫在眉睫。然而，由于缺乏顶层设计，众多企业发展方向不明、经营战略缺失，导致转型升级陷入"不转型是等死、转型是找死"的困境。作者明确指出...
...展成为全球第二大电信设备制造商，2010年跻身世界500强企业，成为中国企业的标杆。华为，是东方与西方的管理文化的结合体，现代与传统的矛盾体。在任正非的领导下，华为凭借自有“宪法”激活内部制度、全员持股却拒绝...
...展成为全球第二大电信设备制造商，2010年跻身世界500强企业，成为中国企业的标杆。华为，是东方与西方的管理文化的结合体，现代与传统的矛盾体。在任正非的领导下，华为凭借自有“宪法”激活内部制度、全员持股却拒绝...
【职场商战】
《中国企业怎么管》专为中国企业打造全方位的解决方案。企业管理是个系统工程，文化建设、计划制定、组织架构、贯彻执行、训练考核、协调沟通等任何一个环节出问题，都会影响企业的正常发展。既使再...
【职场商战】
《中国企业怎么管》专为中国企业打造全方位的解决方案。企业管理是个系统工程，文化建设、计划制定、组织架构、贯彻执行、训练考核、协调沟通等任何一个环节出问题，都会影响企业的正常发展。既使再...
【职场商战】
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《中国企业怎幺管》专为中国企业打造全方位的解决方案。企业管理是个系统工程，文化建设、计划制定、组织架构、贯彻执行、训练考核、协调沟通等任何一个环节出问题，都会影响企业的正常发展。既使再...
...、人才与文化：收录在这一部分的文章可以说是写给中国企业的公开信。在这些文章中剖析了微软、Google等著名跨国企业的成功之道，探寻了网络时代中IT产业和现代企业所要面临的诸多根本性问题，并针对科技创新、人才战略...
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